Министар правде Ненад Вујић обишао је 7. маја Палату правде у Београду, где се састао са председником Вишег суда у Београду Драганом Милошевићем и главним јавним тужиоцем Вишег јавног тужилаштва у Београду Ненадом Стефановићем, а потом и са запосленима у администрацији ових државних органа.

Током одвојених састанака министар правде је са председником Вишег суда и главним јавним тужиоцем ВЈТ у Београду и њиховим сарадницима разговарао о релевантним питањима у вези са правосуђем, као и о актуелним темама из њиховог делокруга.

Министар Вујић је саговорнике упознао са планираним изменама нормативног оквира у складу са Ревидираним акционим планом за поглавље 23 и Стратегијом развоја правосуђа за период 2020–2025. године, као и са Реформском агендом која прати план раста за Западни Балкан.
Главни јавни тужилац највећег јавног тужилаштва у Србији министру је представио податке о поступању тог тужилаштва у протекле три године, према којима је у току 2022. године ВЈТ у Београду поступало у 10.659 предмета против укупно 27.263 лица, у току 2023. године у 10.592 предмета против 28.397 лица, у току 2024. године у 10.748 предмета  против 29.926 лица, а од почетка 2025. године закључно са 6. мајем поступало је у 3.716 предмета против 10.517 лица.
Том приликом тужилац Стефановић је министру Вујићу уручио посебну захвалницу за допринос унапређењу владавине права и правосудних професија..

Министар Вујић се потом састао са запосленима у администрацији Вишег суда и ВЈТ у Београду, са којима је разговарао о модалитетима за унапређење њиховог материјалног положаја.
Министар правде је запослене известио да је са репрезентативним синдикатима — Синдикатом организација правосудних органа Србије (СОПОС) и Синдикатом правосуђа Србије — договорено доношење измена и допуна Закона о судским таксама, који ће додатно побољшати положај запослених у правосуђу.
Указао је да је раније тог дана на одбору Владе Србије усвојен програм јавне расправе о Закону о изменама и допунама Закона о судским таксама, те да ће Министарство правде уложити максималан напор да поменуте измене што пре буду усвојене и да се нађу у примени, као један од модела за дугорочно решење материјалног положаја запослених у правосудној администрацији.