Ministar pravde Nenad Vujić obišao je 7. maja Palatu pravde u Beogradu, gde se sastao sa predsednikom Višeg suda u Beogradu Draganom Miloševićem i glavnim javnim tužiocem Višeg javnog tužilaštva u Beogradu Nenadom Stefanovićem, a potom i sa zaposlenima u administraciji ovih državnih organa.

Tokom odvojenih sastanaka ministar pravde je sa predsednikom Višeg suda i glavnim javnim tužiocem VJT u Beogradu i njihovim saradnicima razgovarao o relevantnim pitanjima u vezi sa pravosuđem, kao i o aktuelnim temama iz njihovog delokruga.

Ministar Vujić je sagovornike upoznao sa planiranim izmenama normativnog okvira u skladu sa Revidiranim akcionim planom za poglavlje 23 i Strategijom razvoja pravosuđa za period 2020–2025. godine, kao i sa Reformskom agendom koja prati plan rasta za Zapadni Balkan.
Glavni javni tužilac najvećeg javnog tužilaštva u Srbiji ministru je predstavio podatke o postupanju tog tužilaštva u protekle tri godine, prema kojima je u toku 2022. godine VJT u Beogradu postupalo u 10.659 predmeta protiv ukupno 27.263 lica, u toku 2023. godine u 10.592 predmeta protiv 28.397 lica, u toku 2024. godine u 10.748 predmeta  protiv 29.926 lica, a od početka 2025. godine zaključno sa 6. majem postupalo je u 3.716 predmeta protiv 10.517 lica.
Tom prilikom tužilac Stefanović je ministru Vujiću uručio posebnu zahvalnicu za doprinos unapređenju vladavine prava i pravosudnih profesija..

Ministar Vujić se potom sastao sa zaposlenima u administraciji Višeg suda i VJT u Beogradu, sa kojima je razgovarao o modalitetima za unapređenje njihovog materijalnog položaja.
Ministar pravde je zaposlene izvestio da je sa reprezentativnim sindikatima — Sindikatom organizacija pravosudnih organa Srbije (SOPOS) i Sindikatom pravosuđa Srbije — dogovoreno donošenje izmena i dopuna Zakona o sudskim taksama, koji će dodatno poboljšati položaj zaposlenih u pravosuđu.
Ukazao je da je ranije tog dana na odboru Vlade Srbije usvojen program javne rasprave o Zakonu o izmenama i dopunama Zakona o sudskim taksama, te da će Ministarstvo pravde uložiti maksimalan napor da pomenute izmene što pre budu usvojene i da se nađu u primeni, kao jedan od modela za dugoročno rešenje materijalnog položaja zaposlenih u pravosudnoj administraciji.